ตัวชี้วัดที่ 9. การเปิดเผยข้อมูล
วัตถุประสงค์ : เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 5 ประเด็น คือ (1) ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน ข่าวประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล (2) การบริหารงาน ได้แก่ แผนดำเนินงาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการ (3) การบริหารเงินงบประมาณ ได้แก่ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี และการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (4) การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ (5) การส่งเสริมความโปร่งใสในหน่วยงาน ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดำเนินงานของหน่วยงาน ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย (33 ข้อมูล) ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
หน่วยงานรับผิดชอบ |
ข้อมูลพื้นฐาน |
|||
O1 |
โครงสร้าง |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
|
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
|
O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
|
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้
|
|
O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
|
การประชาสัมพันธ์ |
|||
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานประชาสัมพันธ์จังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|||
O8 |
Q&A |
|
เจ้าภาพหลัก :
เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O9 |
Social Network |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
หน่วยงานรับผิดชอบ |
การดำเนินงาน |
|||
O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
|
การปฏิบัติงาน |
|||
O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานประกันสังคมจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
การให้บริการการให้บริการ หมายถึง การให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจตามกฎหมายของหน่วยงาน สำหรับหน่วยงานที่มีการปฏิบัติงานหรือการให้บริการเป็นจำนวนมาก อาจมุ่งเน้นเผยแพร่การปฏิบัติงานหรือการให้บริการที่มีความสำคัญต่อภารกิจของหน่วยงาน |
|||
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานขนส่งจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
|
O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานที่ดินจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O17 |
E-Service |
|
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
หน่วยงานรับผิดชอบ |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|||
O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานคลังจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O19 |
รายงานการกำกับ ติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
|
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|||
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
|
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
|
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
หน่วยงานรับผิดชอบ |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|||
O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
|
O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้
|
|
O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
หน่วยงานรับผิดชอบ |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|||
O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
|
O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี |
|
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|||
O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานเกษตรและสหกรณ์จังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต
วัตถุประสงค์ : เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของหน่วยงาน เพื่อเปิดเผยการดำเนินการต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 2 ประเด็น คือ (1) การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต และ (2) มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงการให้ความสำคัญต่อผลการประเมินเพื่อนำไปสู่การจัดทำมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน และมีการกำกับติดตามการนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย (10 ข้อมูล) ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
หน่วยงานรับผิดชอบ |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|||
O34
|
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
|
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O35
|
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
|
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต |
|||
O36
|
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
|
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O37
|
การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต
|
|
|
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|||
O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
แผนป้องกันการทุจริต |
|||
O39
|
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
|
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานคุมประพฤติจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O40
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
|
O41
|
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ |
ข้อมูล |
รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
หน่วยงานรับผิดชอบ |
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|||
O42
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานแรงงานจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง : ทุกส่วนราชการ |
O43
|
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
เจ้าภาพหลัก : สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดแม่ฮ่องสอน เจ้าภาพรอง ทุกส่วนราชการ |